Mucho se comenta sobre las dos preguntas que Jeff Bezos le hizo a una experta de Silicon Valley antes de contratarla en Amazon. Fue en el año 2002 cuando ella fue entrevistada por Bezos para un puesto de trabajo.
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Relata los hechos en el portal estadounidense CNBC
Se trata de un artículo, donde ella comenta que jamás pensó en trabajar para el gigante tecnológico. No obstante, se le ocurrió enviar su currículum a Amazon. Luego de una semana, la contactaron por teléfono.
Ann Hiatt ha trabajado para Google, siendo bastante conocida en Silicon Valley. Ella comenta que las entrevistas fueron vertiginosas, tanto en cantidad como en ritmo. Me llamó la atención la cantidad de filtros y preguntas.
Ella narra completa su experiencia. Comenta las reuniones con gran cantidad de asistentes. También, que los criterios para elegir candidatos son bastante peculiares. Algo que ha llamado la atención entre las personas.
Un proceso que terminaba en la oficina de Jeff Bezos
Luego de pasar por varios tests y entrevistas, finalmente dejaron de telefonearla. Ella pensó que la habían descartado para el puesto. No obstante, ese tiempo de espera formaba parte del protocolo para la selección.
Cuando por fin la llaman de nuevo, la toman de sorpresa. Le dicen que se presente para otra entrevista, la cual era de nuevo una sorpresa. La sentaron en una sala de espera y de repente apareció Jeff Bezos.
El fundador de Amazon le dio la mano y luego le dijo que la entrevista sería “divertida”. Al respecto, le aclaró que solo le haría un par de preguntas. Ella respiró hondo y se preparó para las dos interrogantes que le formularían:
- Pregunta 1: Quiero que calcule la cantidad de paneles de vidrio en la ciudad de Seattle
Ella se percató que Bezos quería ver cómo pensaba la candidata. Ann Hiatt respiró y dijo que lo ideal es comenzar con la cantidad de personas en Seattle. Estimó la población en 1 millón, solo como referencia para facilitar cálculos.
Luego, dijo que los habitantes se reunían en grupos familiares de unas cuatro personas. A partir de ahí, estimó la cantidad de ventanas por hogar. Luego, añadió un porcentaje para estimar los paneles en locales y oficinas.
- Pregunta 1: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?
Ella respondió que Amazon demostraba ser una empresa con gente ambiciosa, y ella quería ser como ellos. El propio Jeff Bezos tenía ideas osadas, lo cual a ella le gustaba y deseaba estar en ese tipo de ambientes.
El resultado de la entrevista fue positivo. Ann Hiatt pasó a laborar en el gigante tecnológico. Su experiencia en el proceso de selección es algo que ella recuerda con bastante gusto y no duda en comentarlo.
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¿Qué te parece esta anécdota? Al parecer, los empleadores desean saber cómo piensan las personas. Eso es algo que caracteriza a los líderes de grandes empresas.
Fuente:
INFOBAE